Karriere bei S&T

Der börsennotierte S&T-Konzern ist als namhaftes Systemhaus bzw. als renommierter Hersteller und Anbieter von IT- und Smart-Energy-Technologie mit rund als 2.500 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit vertreten.

In Österreich umfasst das Leistungsportfolio von S&T insbesondere Outsourcing, Integration und Beratung im IT-Bereich. Das Unternehmen bietet dabei ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot, etwa in den Bereichen Datacenter-Betrieb, Managed Printing, Cloud Integration, Softwareentwicklung oder Workplace Management mit 24x7-Service in ganz Österreich.

Darüber hinaus punktet S&T als namhafter IT-Hersteller mit einem großen Portfolio an Eigenprodukten, das von Embedded-Computerprodukten über Server-Technologie und Rugged Tablets bis hin zu hard- und softwarebasierenden Spezialsystemen wie hochprofessionellen Security Appliances reicht.

In der Linzer Konzernzentrale und in den Niederlassungen in Wien, Graz, Innsbruck und Salzburg arbeiten rund 200 Mitarbeiter, etwa in den Bereichen Buchhaltung, Einkauf, Entwicklung, Logistik, Service oder Vertrieb.

Der Erfolg der S&T AG wird maßgeblich von einem besonders engagierten und gut zusammenarbeitenden Team getragen. Ein exzellentes Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördern die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Werden auch Sie ein Teil von S&T! Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert einbringen und mit Engagement und Spaß an der Arbeit den Erfolgsweg von S&T mitbegleiten.


Was kann S&T MitarbeiterInnen bieten?
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem modernen und international agierendem Unternehmen.
• Arbeit am Puls der Zeit: Direkter Kontakt mit IT-Herstellern und Technologieführern.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der S&T-Gruppe.
• Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Variables Einkommen: Ein leistungsbezogenes Gehaltsmodell fördert und belohnt Engagement.
• Ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wie sieht die S&T-Firmenkultur aus?
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und damit die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, aus.

Erwartungen an Bewerber bei S&T
Angehende S&T-Mitarbeiter sollten sich insbesondere durch folgende Eigenschaften auszeichnen:
• Fachliches Know-how, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Flexibilität, um sich  den verschiedenen Kundenanforderungen anpassen zu können
• "Team-Fit": Der/die jeweilige Kandidat/in soll perfekt in das jeweilige Team passen und die S&T-Werte mittragen.

Rat an Bewerber
Fragen immer offen stellen und keine Scheu zeigen!

Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnissen und Foto) senden Sie bitte per E-mail an careers@snt.at.

Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren basiert vorwiegend auf persönlichen Interviews. Abhängig von der Position gibt es zwei bis drei Gesprächsrunden. Fallweise kommen auch Tests und Präsentationen zur Anwendung.