Karriere bei S&T

Der börsennotierte S&T-Konzern ist als namhaftes Systemhaus bzw. als renommierter Hersteller und Anbieter von IT- und Embedded bzw. Smart-Energy- und IoT-Technologie mit rund 3.700 Mitarbeitern in über 25 Ländern weltweit vertreten.

In Österreich umfasst das Leistungsportfolio von S&T insbesondere Outsourcing, Integration und Beratung im IT-Bereich. Das Unternehmen bietet dabei ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot, etwa in den Bereichen Rechenzentrum und Rechenzentrumsbetrieb, Managed Printing, Cloud Integration, Softwareentwicklung, SAP-Consulting, Beschaffung und Lieferung von Hardware oder Workplace Management mit 24x7-Service in ganz Österreich. Rund 372 Mitarbeiter sind in der Linzer Konzernzentrale sowie in den Niederlassungen in Wien, Graz, Innsbruck und Salzburg und tagtäglich im Einsatz, etwa in den Bereichen Buchhaltung, Einkauf, Softwareentwicklung, Logistik, Service oder Vertrieb.

Der Erfolg von S&T wird maßgeblich von einem besonders engagierten und gut zusammenarbeitenden Team getragen. Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sorgen nicht nur für zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für zufriedene Kunden und Partner.

Werden auch Sie ein Teil von S&T! Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert einbringen und mit Engagement und Spaß an der Arbeit den weiteren Erfolgsweg von S&T aktiv mitbegleiten.


Was kann S&T Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten?
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem modernen und international agierendem Unternehmen.
• Arbeit am Puls der Zeit: Direkter Kontakt mit IT-Herstellern und Technologieführern.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der S&T-Gruppe.
• Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Variables Einkommen: Je nach Tätigkeit fördert und belohnt ein leistungsbezogenes Gehaltsmodell Engagement.
• Ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wie sieht die S&T-Firmenkultur aus?
Die S&T-Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima mit einer Du-Kultur bis zum Vorstand, Team-Spirit und der Chance, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit zu arbeiten und damit die weitere Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, aus.

Erwartungen an Bewerber bei S&T
Angehende S&T-Mitarbeiter sollten sich insbesondere durch folgende Eigenschaften auszeichnen:
• Fachliches Know-how, professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Flexibilität, um sich  den verschiedenen Kundenanforderungen anpassen zu können
• "Team-Fit": Der/die jeweilige Kandidat/in soll perfekt in das jeweilige Team passen und die S&T-Werte mittragen.

Rat an Bewerber
Fragen immer offen stellen und keine Scheu zeigen!

Bevorzugte Bewerbungsform
E-Mail! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. CV, Motivationsschreiben, Dienstzeugnissen und Foto) senden Sie bitte per E-mail an careers@snt.at.

Auswahlverfahren
Unser Auswahlverfahren basiert vorwiegend auf persönlichen Interviews. Abhängig von der Position gibt es zwei bis drei Gesprächsrunden. Fallweise kommen auch Tests und Präsentationen zur Anwendung.